湖南組織系統立足崗位解難題 讓辦實事走深走實暖民心

2021-08-12 10:13:26來源:中國組織人事報

黨史學習教育啟動以來,湖南組織系統堅持把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,緊扣職能職責,立足崗位實際,用心用情用力解決基層急難愁盼問題,真正讓黨員干部經常受教育、人民群眾長期得實惠。

服務中心辦實事

助力“三高四新”戰略促發展

學黨史、訪民情、解難題,全省組織系統圍繞中心、服務大局,突出問題導向,積極對接發展所需、基層所盼、民心所向。省委組織部部務會成員結合各自分工,深入基層一線察民情、訪民意,認真梳理問題、深入分析原因,提出針對性解決方案,力求解決一類問題、推動一項工作、提升一個領域。省委常委、組織部部長王成深入一線為群眾辦實事,到黨史學習教育聯系點雙牌縣現場協調相關部門和院校,幫助解決村旅游產業發展面臨的人才和技術短缺、5G網絡覆蓋等問題。

省委組織部機關以上率下,制定了“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案,確定了部務會成員“5個1”和部機關12項“三送三助力”為民辦實事項目。實施項目化推進,部務會成員領辦,處室承辦,定期通報辦理進度。

全省各級組織部門把學習黨史同解決實際問題緊密結合,不斷創新舉措。長沙市望城區委組織部面向全區138個村(社區)的困難家庭征集微心愿,開展“為愛趕集”微心愿認領活動。懷化市鶴城區委組織部29名黨員干部按照“一對一”幫扶要求,與29名家庭條件相對困難的學生“結親戚”,開展幫困助學活動。

省委兩新工委在全省兩新領域啟動“黨建引領、助力千企”行動,通過組織工作力量、整合服務資源、搭建平臺載體、開展聯合行動和專項服務等,為企業發展賦能增效,推動黨建優勢轉化為企業的發展優勢,把服務推動“三高四新”戰略落到實處。

心系群眾辦實事

助推鄉村振興開新局

推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,全省村(社區)換屆完成后,省委組織部第一時間對17萬村社干部進行全方位、立體式、全覆蓋履職培訓,為8萬多名新任鄉村干部選配“幫帶導師”,以賦能充電促工作提升。今年5月,由24021名干部組成10253支工作隊奔赴駐村第一線,接續奮戰鄉村振興。

省委組織部機關結合“雙聯”幫扶、在職黨員進社區等活動,建立了部領導和處室正職基層黨支部聯系點制度,為聯點村出主意、想辦法,找資源、強舉措,切實解決鄉村振興中遇到的現實困難問題,引導機關黨員干部在聯系基層、服務群眾中踐行初心使命。

各地通過多種舉措,推動人才向基層流動。廣泛組建科技專家團隊開展“訂單式”指導,選派農業科技特派員到涉農企業、農業專業合作社、種養實體等,開展科技服務、技術普及、技術攻關。今年5月以來,省委組織部繼續舉辦“田間課堂”,先后走進沅江、湘鄉等地,結合當地農業產業實際,邀請相關領域專家到田間地頭,手把手指導技術,面對面解答難題。澧縣縣委組織部針對該縣醫療衛生系統專業技術人員緊缺的實際,聯合縣人社局、人民醫院等單位適當放寬基層專技人才招聘條件,為鄉鎮衛生院引進緊缺人才,提升了基層衛生院服務群眾能力。

務實擔當辦實事

提升組織工作高質量

以學促干、以干踐學。全省組織系統始終把服務大局、解決問題、推動工作作為開展黨史學習教育的出發點和落腳點,推動新時代組織工作高質量發展。

把學習成效轉化為工作動力和發展成效,認真做好市縣鄉村換屆工作,圓滿完成全省29213個村(社區)“兩委”換屆任務,取得“三升一降一優”的明顯成效。在鄉鎮換屆中,嚴肅換屆紀律,強化政治素質把關,優先使用在重大斗爭實踐中表現突出的干部,把忠誠干凈擔當的高素質干部選出來、用起來。今年,省委組織部組織開展了新一輪優秀年輕干部專題調研,充分運用調研成果,結合市縣鄉換屆,進一步加大優秀年輕干部使用力度。

用心學黨史,真心辦實事。在對基層組工干部進行培訓需求調研的基礎上,省委組織部實施“三百工程”,采取送黨課、送講座、送培訓等方式,向縣鄉基層干部推送共享優秀教師、精品課程、典型案例,指導邊遠貧困地區縣級黨校加強教學設施和課程建設,加強基層干部業務培訓,促進能力提升。

責任編輯:lili
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